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ITIL® 4 Strategist:DPI 指导、计划和改进

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ITIL® 4 Strategist DPI 指导、计划和改进


8500.00
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ITIL® 4 Strategist DPI 指导、计划和改进



ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)
指导、计划和改进
IT Service Management
四硕培训中心|招|生|简|章

课程课时:2天
课程形式:案例分析、主题演讲、小组活动、角色扮演、经验分享等
课程地点:上海/北京/线上授课

>> ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第四门课程,该模块一共有四门课程;

>> 指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM广泛采用的指南的新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人,致力于发展他们对基本原则和方法的理解;

>>指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用的想法和方法,以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标。

>>四硕培训中心举办 ITIL4 DPI核心赋能研修,帮助IT经理和IT实践者全面了解IT服务管理生命周期涵盖的战略、设计、交付、运营、持续改进五大阶段,及各阶段的关键概念、主要原则、重点流程、核心功能和重要角色,实际理解如何把集成的IT服务管理框架应用到工作中,并且通过课程顺利取得新的ITIL4国际专业认证,领先一步同时也可为进一步取得大师级的ITIL4 Master认证打下更为坚实基础



训对象:

>>关系经理、客户体验(CX)经理、客户经理

>>服务交付经理、服务台经理、服务级别经理

>>企业架构师、服务和解决方案架构师、业务分析师

>>产品负责人、市场经理、项目经理、投资组合经理

>> 供应商关系经理、供应商的经理、合同经理

>> 客户体验/用户体验设计师、不同类型的顾问

>> 要成为ITIL 4 Managing Professional(管理专业人士)的人,学员必须完成该模块中四门课程的学习并通过相应的考试,ITIL 4 Strategist(策划师)是管理和战略两个模块的共用课程;

>>要参加ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)的考试,考生需具备ITIL4 Foundation证书(培训捆绑考试)


培训收益:
学员获得的不仅是理论,更重要的是实际案例和实战经验的分享
学到的不是枯燥的概念,而是实际样例与操作
案例讲解、课题讨论、难点练习,授课形式多样、开放

l  了解DPI课程的基本内容;
l  理解战略和指导的理论及实践;
l  理解评估和计划的方法和手段;
l  掌握度量和报告的知识和技能;
l  理解持续改进的思想和方法;
l  掌握沟通和组织变更管理实践;理解怎样开发一个SVS;
l  在整体上掌握DPI课程的内容;
l  通过PeopleCert ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证



课程内容:

第一天:上午(9:00-17:00)

第一章:课程概述

1、为什么指导、计划和改进很重要

2、指导(Direction)

3、计划(Planning)

4、改进(Improvement)

5、度量和报告的角色

6、ITIL SVS的指导、计划和改进

7、应用指导原则

8、在指导、计划和改进中的价值、成果、成本和风险

9、为每个人提供指导、计划和改进

10、本章小结

第二章:战略和指导(Strategy  and Direction)

1、战略管理

2、定义用于指导行为和决策的结构和方法

3、在指导、计划和改进中的风险管理角色

4、组合管理:一个关键决策实践

5、通过治理、风险和合规进行指导

6、本章小结

第一天:下午(13:00-17:00)

第三章:评估和计划(Assessment  and Planning)

1、评估的基础

2、计划的基础

3、价值流映射入门

4、本章小结

第四章  度量和报告(Measurement  and Reporting)

1、度量和报告的基础

2、度量的类型

3、度量与四个维度

4、产品和服务的度量

5、本章小结

第二天:上午(9:00-17:00)

第五章  持续改进(Continual   Improvement)

1、组织的持续改进

2 、第一步:我们的愿景是什么?

3、第二步:我们现在在哪里?

4、第三步:我们想要到达哪里?

5、第四步:我们如何到达那里?

6、第五步:采取行动

7、第六步:我们到达那里了吗?

8、第七步:我们如何保持前进的动力?

9、在持续改进中使用度量和报告

10、本章小结

第六章 沟通和组织变更管理(Communication  and organizational change management )

1、有效沟通的基础

2、识别利益相关方并与之沟通

3、OCM(组织变更管理)的基础

4、本章小结

第七章  开发一个SVS(Developing an SVS)

1、采用指导原则

2、服务管理卓越中心

3、SVS中服务管理的四个维度

4、本章小结

第二天:下午(13:00-17:00)

第八章  把它拼起来(Bringing it  together)

1、选择指导、计划和改进价值流和实践的方法

2、现代化的领导力

3、运用指导原则进行指导、计划和改进

4、本章小结

第九章  课程总结

1、课程内容回顾

2、DPI应用前景展望




关于四硕  About FMS:
>>四硕(FOURMAS)是一家专注于IT服务管理、项目管理、信息安全管理、IT治理规划、IT技能提升等咨询和培训机构。四硕培训中心拥有国内目前全面、系统的IT   培训课程体系,先进的培训理念和培训模式,专业的培训师资。
>> 四硕科技培训的PMP学员遍布HP、Oracle、SAP、IBM、富士通、德勤、普华永道、埃森哲、Ericsson 、 Philips 、博世、 Accenture 、 CA 、 SUN 、 SYMANTEC 、 P&G 、江森自控、强生、 Pentairwater 、宝钢、川崎、 TNT 、 DHL 及国内电信、移动以及各大保险、证券、银行等企事业单位,我们拥有丰富的培训经验。


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